Skip to main content
Prima pagină
Soluții
Dezvoltare de competențe
Espresso training
Mix training
Online training
Coaching
Consultanță
Team Building
Programe
Portofoliu
Jurnal
Despre noi
Contact
Home
Soluții
Dezvoltare de competențe
Espresso training
Mix training
Online training
Coaching
Consultanță
Team Building
Programe
Comunicare
Leadership
Timp
Echipă
Conflicte
Relații
Emoții
Negociere
Vânzări
Învățare
Portofoliu
Jurnal
Articole
Interviuri
Evenimente
Despre noi
Contact
Scrieri însemnate
Articole
Însemnări în Jurnal (206)
24 august 2022 | Articole
Leadership la distanță: oportunități și provocări
13 iulie 2022 | Articole
Sfaturi și trucuri de lucru la distanță
21 iunie 2022 | Articole
Self-Leadership în munca la distanță
10 iunie 2022 | Articole
De la munca de la birou, la munca de oriunde
11 mai 2022 | Articole
Leadership hibrid
5 mai 2022 | Articole
Lucru de la distanță și implicarea la locul de muncă
16 martie 2022 | Articole
Despre presiune și suport în situații de criză
9 martie 2022 | Articole
Siguranța psihologică în echipă
7 martie 2022 | Articole
Remote Leadership: Cum ar fi dacă ar fi?
16 februarie 2022 | Articole
Reziliență și ceva în plus…
4 ianuarie 2022 | Articole
Anul 2022 – Anul Rezilienței
21 decembrie 2021 | Articole
Cum să-ți întărești încrederea în tine
16 decembrie 2021 | Articole
Crede-mă, te mint! Confesiunile unui manipulator media
28 octombrie 2021 | Articole
The thin book of trust
22 octombrie 2021 | Articole
Cum putem dezvolta încrederea în munca hibridă
30 iulie 2021 | Articole
Ai încredere în tine
26 iulie 2021 | Articole
Cum ne dezvoltăm abilitățile de colaborare
22 iunie 2021 | Articole
The trusted advisor
27 mai 2021 | Articole
Who can you trust?
27 aprilie 2021 | Articole
Cinci disfuncții ale muncii în echipă – o fabulă despre leadership
1
2
3
4
5
…
11