În tendințe L&D din 2025 se evidențiază importanța adaptabilității, personalizării și învățării continue. Îmbrățișând aceste tendințe, organizațiile pot nu doar să îmbunătățească abilitățile și implicarea angajatilor, ci și să își asigure un avantaj competitiv într-un peisaj de business din ce în ce mai complex.
