Stabilitatea, predictibilitatea și familiaritatea ne aduc liniște. Totuși, pentru cei care de mulți ani își desfășoară activitatea în același domeniu, în același rol sau în aceeași firmă, aceste elemente pot deveni limitative și pot reprezenta o piedică în calea creșterii.
Creșterea profesională poate fi privită din mai multe unghiuri: de la creșterea nivelului de expertiză sau urcarea pe scara ierarhică, la transformare și adaptarea la dinamica mediului și la roluri sau responsabilități noi, până la armonizarea carierei cu celelalte domenii ale vieții (familie, relații, timp liber, sănătate etc.).
Din orice perspectivă am privi creșterea profesională (dezvoltarea competențelor), aceasta implică și creșterea personală (dezvoltarea omului din spatele competențelor). Iar pentru ca această creștere să aibă loc, sunt necesare premise noi, aflate dincolo de zona de confort.
Colaborez cu specialiști aflați în tranziții și schimbări de carieră, iar uneori lupta lor interioară în căutarea unui echilibru între confort și creștere este aproape palpabilă. Totodată, am trăit eu însămi ambele ipostaze – atât pe cea a confortului, cât și pe cea a creșterii. Astfel, am învățat câteva lecții esențiale, pe care mă bucur să le împărtășesc.
- Învățarea prin experimentare practică (Learn by doing) accelerează creșterea
În mediul de muncă, dependența exclusivă de formarea structurată sau de resursele interne puse la dispoziție poate limita progresul. Un mod eficient de a crește este prin diversificarea activității și asumarea unor responsabilități noi, care necesită adaptarea cunoștințelor existente sau chiar învățarea unor lucruri noi. Abordarea practică este esențială în dezvoltarea competențelor și contribuie, totodată, la îmbunătățirea abilităților de leadership, rezolvare a problemelor și reziliență.
- Încrederea în sine se construiește prin acțiune
Mulți profesioniști așteaptă să se simtă „pregătiți” înainte de a prelua un nou rol, o responsabilitate sau un proiect. Totuși, așteptarea momentului perfect duce adesea la stagnare. Încrederea în propriile capacități se construiește pe măsură ce acționezi, chiar și atunci când nu ai toate răspunsurile. Prin asumarea riscurilor, confruntarea provocărilor și învățarea din experiențe, îți demonstrezi că poți face față incertitudinii. „It always seems impossible until it’s done.” – Nelson Mandela
- Adaptabilitatea este cheia succesului pe termen lung
Pe măsură ce industriile evoluează rapid, cei mai de succes profesioniști sunt cei care îmbrățișează schimbarea și rămân flexibili. Deschiderea către învățarea de noi abilități, explorarea unor abordări inovatoare și asumarea unor roluri necunoscute ne ajută să rămânem relevanți într-un peisaj profesional în continuă schimbare. Adaptabilitatea a devenit o competență esențială pentru succesul într-un mediu dinamic și impredictibil.
- Investiția în tine însuți oferă cele mai mari rezultate
Creșterea ta profesională este direct legată de dezvoltarea ta personală, iar atunci când investești în tine, deschizi noi oportunități și îți extinzi setul de abilități. Poți face acest lucru prin căutarea de mentori, educație continuă sau apelând la ajutor specializat atunci când situațiile devin copleșitoare. Rezultatele nu se vor vedea doar în carieră, ci îți vor aduce valoare și în relațiile personale, în obiceiurile tale și în modul în care îți trăiești viața.
- Ghidarea celorlalți îți re-generează propria creștere
Leadershipul nu înseamnă doar coordonarea echipelor, ci și sprijinirea dezvoltării membrilor acestora. La fel, mentoratul nu se rezumă doar la transferul de practici și experiențe, ci implică și motivarea și susținerea creșterii. Prin învățare, coaching și mentorat, îți reevaluezi cunoștințele, dezvolți noi practici de lucru și îți îmbunătățești capacitatea de a colabora. Atunci când cei din jurul tău se dezvoltă, crești și tu.
- Riscurile calculate conduc la transformare
Transformarea nu are loc fără riscuri. Fie că este vorba de lansarea unor noi proiecte, schimbarea priorităților sau învățarea de noi tehnologii, asumarea riscurilor este o parte necesară a creșterii. Aceste riscuri calculate – evaluate obiectiv – duc la inovație, descoperiri și avansări semnificative în carieră. Fără a continua să acționezi chiar și sub impactul acestor riscuri, nu poți ieși din zona de confort și nu poate exista o transformare adevărată. Asumarea riscurilor calculate se demonstrează prin luarea deciziilor și prin ducerea lor „pe picioarele noastre”.
- Creșterea este o călătorie continuă, nu o destinație
Creșterea profesională nu este un eveniment sau o destinație unică, nici un sprint pe care să-l faci până la 30 de ani și apoi să pui stop. Este o călătorie continuă. Rămânând curios, deschis la noi oportunități și dispus să evoluezi, vei asigura continuitatea, iar succesul tău va fi susținut organic chiar de către tine.
- Dacă vrei să ajungi departe nu merge singur
Găsește oamenii potriviți cărora să le acorzi încredere și permisiunea de a te însoți în această călătorie numită viață. Se spune că există un trio care ne echilibrează și ne ancorează pe drumul nostru profesional: relația cu cei de la care învățăm, relația cu cei care învață de la noi și relația cu noi înșine.
Lecția cheie: Ieși din zona ta de confort
Zona de confort poate părea sigură, dar este și o barieră în calea progresului. Mediul extern poate deveni extrem de dinamic, iar succesul vine pentru cei care își asumă riscuri, acceptă incertitudinea și se dezvoltă continuu pe ei înșiși și pe cei din jurul lor.
Provocă-te, ieși din zona familiară și descoperă-ți întregul potențial. Astfel, nu doar că vei transforma cariera ta, dar vei inspira creșterea și colaborarea în relațiile tale.
Doar tu poți depăși limitele zonei tale de confort și să începi cu adevărat să observi ce poți realiza.
Îndrăznește să iei avânt și să zbori!
