„O organizație care învață e cea „care ține pasul cu schimbările și se poziționează în fața competiției”.
(David Garvin & Amy Edmondson, Harvard Business School)
Alegeți tipul de intervenție care vi se potrivește, iar designul de conținut îl vom construi împreună în urma analizei de nevoi. Pot fi intervenții la nivel de organizație, la nivel de echipă sau la nivel de individ; de una sau mai multe zile; mai frecvente sau mai scurte; la sală sau online.
Intervenții de 8, 16 sau 24 ore ce presupun atingerea a 2-3 obiective de învățare, pentru a antrena competențe specifice.
Ateliere de 2-4 ore, în care abordăm o temă specifică, cu focus pe o anumită tehnică și pe antrenarea ei în cadrul întâlnirii.
Programe de 8 ore în care un subiect este abordat din 4 perspective diferite, pentru fiecare dintre stilurile de învățare.
Aducem trainingul de la sală în online sub forma intervențiilor de tip Virtual Instructor-Led Training (VILT).
Proces de antrenare, optimizare și dezvoltare pentru performanță, derulat la nivel individual sau de echipă.
Programe interactive și experiențiale pentru echipe, cu focus pe cunoaștere, coeziune și creșterea motivației.
J.J. Rousseau 8, 400327
Cluj-Napoca, România
Localizare pe hartă
+40 744 623 236
office @ atuconsulting.ro