Coaching

Se adresează managerilor de nivel executiv, în scopul dezvoltării sau optimizării competenţelor necesare unei bune performanţe manageriale.

Se adresează antreprenorilor si managerilor de nivel decizional, în scopul dezvoltării sau optimizării competenţelor necesare pentru gestionarea unei afaceri sau companii (competenţe legate de management, planificare strategică, strategie de vânzare, marketing strategic, asumarea de riscuri, luarea deciziilor etc.).

Este un proces dedicat echipelor care lucrează împreună în mod frecvent și are ca scop:

• Clarificarea rolurilor și responsabilităților
• Îmbunătățirea comunicării și colaborării
• Creșterea responsabilității comune
• Dezvoltarea unui mindset orientat spre rezultate și învățare continuă
• Gestionarea conflictelor într-un mod constructive

Se lucrează atât la nivel individual, cât și la nivel de dinamică de echipă, cu accent pe obiectivele comune și cultura organizațională.

Implică persoane care nu lucrează neapărat în aceeași echipă, dar împărtășesc un scop comun sau o temă de dezvoltare (ex: leadership, wellbeing, adaptare la schimbare).

• Învățare din experiențele celorlalți
• Dezvoltarea competențelor personale într-un cadru susținător
• Stimularea reflecției și autoobservării
• Sprijin reciproc și conexiune într-un mediu profesional
• Generarea de soluții la probleme comune