Cum creștem și motivăm echipe eficiente

Managementul echipei

Context

Proiectul Aristotel derulat de Google a scos la iveală faptul că cel mai important factor care influențează eficiența unei echipe este siguranța psihologică (psychological safety). Atunci când o echipă se simte în siguranță, membrii echipei își asumă riscuri calculate și se deschid unii în fața celorlalți. Eficiența unei echipe crește cu 23% atunci când rezultatele muncii acesteia sunt recunoscute și cu 43% atunci când oamenii din echipă sunt apreciați pentru ce înseamnă ei pentru echipa lor (nu doar pentru rezultate!). Înțelegând mecanismele după care se formează și crește o echipă, poți crește o echipă eficientă.

„Niciun om nu este o insulă, nu își este sieși de-ajuns. Fiecare om e o fărâmă de continent, o bucată de țărm, o parte din întreg...”
John Donne
Managementul echipei - ATU Consulting

Direcții

Subiectele de mai jos sunt orientative, urmând a fi modelate și adaptate pe specificul și contextul echipei participante la training:

  • Roluri și diversitate în echipă

  • Etapele de creștere ale unei echipe

  • Motivele pentru care o echipă este ineficientă

  • Siguranța emoțională în echipă

  • Motivarea optima în echipă

  • Personalitate și implicarea în echipă

  • Disfuncțiile unei echipe și cum le facem față

Experiențe de învățare și dezvoltare

Pornind de la analiza de nevoi și de la obiectivele vizate, construim împreună designul de conținut și alegem tipul de intervenție care se potrivește cel mai bine echipei și organizației. Pot fi intervenții de una sau mai multe zile, intervenții mai frecvente sau mai scurte - la sală sau online. 

Solicitare ofertă

Newsletter

website meșterit cu de omnivision.ro