Descoperă ce este siguranța psihologică în organizații și cum influențează performanța echipelor. Descoperă cele 4 etape ale modelului lui Timothy Clark și rolul esențial al liderului în crearea unui climat de încredere, bazat pe studiile lui Amy Edmondson.
Autonomia la locul de muncă reprezintă gradul în care un rol oferă angajatului libertate, independență și putere reală de decizie în planificarea muncii și în alegerea modului în care aceasta este realizată (Hackman & Oldham, 1976).
