Jurnal »

Learning and Development crafting – întâlnirea #7

20 august 2022
scris de:
Learning and development crafting intalnirea 7

Ne-am întâlnit la cea de-a șaptea sesiune L&D crafting din acest an pentru a vedea cum a influențat pandemia modul în care facem L&D. Anii de pandemie au adus extrem de multe schimbări, iar unele dintre acestea marchează și vor marca în continuare această arie de învățare și dezvoltare.

Avându-i ca invitați pe Laura SLAVCOVICI, Gabriela HUM și Răzvan GOGA, ne-am axat pe trei perspective principale. Mai jos vă împărtășim ideile care au reieșit în urma discuțiilor.

Din perspectiva organizației:

  • Reducerea costurilor legate de traininguri și modul de realocare a bugetului;
  • Platformele de e-learning și cum le utilizăm;
  • Departamente de L&D care aduc profit livrând de cursuri către alte companii;
  • Ritm foarte mare de schimbare în unele companii, nevoie de mai multă stabilitate.

Din perspectiva participanților:

  • Pandemia a schimbat perspectiva generală asupra vieții. Pentru unii, trainingurile au trecut pe un loc inferior, dar pentru mulți au avansat ca și prioritate deoarece își doresc mai multă dezvoltare personală;
  • Trainingurile de soft skills se doresc la sală, cele de hard skills mai mult online;
  • Capcana trainingului online: participanții se înscriu, dar nu participă activ sau nu deschid camera, încercând să facă și altceva între timp;
  • Diferență mare între nevoile de formare ale participanților din generații diferite.

Din perspectiva trainerilor:

  • Designul de training – digital ready & digital by design;
  • În online, este nevoie de timp dublu pentru dezvoltarea unei abilități, în comparație cu trainingul la sală. Cu toate acestea, se solicită cursuri cu durată mai scurtă, pentru că activitatea în online este mult mai obositoare;
  • Presiune mare pe traineri deoarece se cere maxim de valoare în minim de timp;
  • Trainerul viitorului ca și facilitator și community builder.

În concluzie, pandemia a adus mult dezechilibru. Însă, în mod paradoxal și foarte multe oportunități noi, care, însoțite de muncă și flexibilitate, pot duce la rezultate extraordinare.


Prezentările au avut loc în cadrul proiectului L&D crafting. Scopul acestuia este de a dezvolta comunitatea specialiștilor în L&D din Cluj (și nu numai).

Recomandă și altora

Newsletter

website meșterit cu de omnivision.ro