L&D crafting - Întâlnirea #3: Learning organizations, learning culture

.

A crea o cultură organizațională orientată spre învățare e ca atunci când ”construiești o barcă în timp ce navighezi cu ea”.
(”Building the boat while sailing” – Dana SCHUTZ)

În cadrul întâlnirii L&D crafting din luna martie am discutat pe tema Learning Organizations - Learning Culture, alături de specialiștii L&D din organizații. Am făcut un scurt rezumat al serii și îl împărtășim cu voi.

tabet-intalnirea-3-ld-crafting


Într-o cultură organizațională orientată spre învățare, specialiștii L&D preiau roluri de consultanți (”stewardship”), implicându-se în procese de diagnoză organizațională, de design de conținut și design de implementare, în procesele de transfer în practică și de evaluare a eficienței programelor/proiectelor de dezvoltare.

Bibliografie:
1. David A. Garvin, Amy C. Edmondson, Francesca Gino - Is Yours a Learning Organization?, Harvard Business Review, 2008
2. Rukmini Iyer – Conscious Organizational Learning, Training Industry Magazine, 2017
3. Peter Senge, Robert Fritz, Margaret Wheatley – Learning organizations: promise and the possibilities, The systems thinker
4. Arun Pradhan – Learning Agility: Building Learning Organizations, Learning Solutions, 2018

Mai jos vei găsi rezumatul prezentărilor pe tema Learning Organizations, Learning Culture:

Prezentările au avut loc în cadrul proiectului L&D crafting. Scopul acestuia este de a crea o comunitate a specialiștilor în L&D din Cluj (și nu numai).

ATU Consulting
J.J. Rousseau nr. 8
400327, Cluj Napoca
România

M: 0744 623 236
E: