Skip to main content
Cum susținem un mediu de lucru incluziv, bazat pe respect și încredere

Diversitate și incluziune

Context

Oau! N-am știut asta până acum… aveam o impresie complet diferită.

În atelierele dedicate diversității și incluziunii, aducem la lumină ceea ce se ascunde dincolo de aparențele create de mituri și prejudecăți. Iar când descoperim universul și abilitățile celui „diferit”, adesea aflăm lucruri surprinzătoare despre noi înșine. Apoi punem în practică moduri noi de a folosi capacitățile descoperite.

În diversitate se află resursele, prin incluziune se atinge potențialul.

„Întregul este mai mare decât suma părților sale.”
Aristotel
Managementul relațiilor - ATU Consulting

Direcții

Lista de mai jos include mai multe teme și subiecte care pot fi abordate. În urma analizei de nevoi, se va crea un program modelat și adaptat pe specificul și nevoile echipei participante la training:

  • A conduce cu încredere – Cum pot liderii crea spații sigure

  • Construirea unei culturi a comunicării constructive 

  • Organizarea de întâlniri la care toată lumea vrea să participe 

  • Lideri și angajați – Gestionarea împreună a întrebărilor și situațiilor dificile

  • Colaborarea în echipe diverse – Transformarea diferențelor în puncte forte

  • Comunicare eficientă între culturi

  • Leadership incluziv – Crearea de oportunități pentru toți

  • Siguranța psihologică ca motor al inovației

  • Combaterea discriminării la locul de muncă – De la conștientizare la acțiune

  • Crearea unui sentiment de apartenență în echipele din tech

  • Formarea și incluziunea persoanelor cu dizabilități la locul de muncă

  • Integrarea în echipă și gestionarea situațiilor problematice

  • Abordarea microagresiunii și a discriminării subtile

  • Crearea unui mediu de siguranță la locul de muncă

  • Strategii de creștere a sentimentului de apartenență la locul de muncă

  • Abordarea izolării și deconectării în cadrul echipei

  • Metode de creștere a colaborării între generații diferite

Experiențe de învățare și dezvoltare

Pornind de la analiza de nevoi și de la obiectivele vizate, construim împreună designul de conținut și alegem tipul de intervenție care se potrivește cel mai bine echipei și organizației. Pot fi intervenții de una sau mai multe zile, intervenții mai frecvente sau mai scurte – la sală sau online. 

Solicitare ofertă