Skip to main content
Jurnal »

L&D crafting – Întâlnirea #2: Dual learning – Dual school

23 februarie 2018
scris de:
20180208 180513

În luna februarie ne-am (re)întâlnit cu specialiștii L&D din organizații și am discutat pe o temă aleasă anterior – Dual Learning, Dual School. Din prezentări s-au conturat câteva bune practici și s-au evidențiat beneficiile aduse de proiectele de tip dual learning, dual school pentru organizații și pentru participanți.

Întâlnirea #2
Dual learning, dual school (așa cum este înțeles acest concept în organizații) înseamnă:

  • practica elevilor, internship-uri pentru studenți, proiecte comune organizație – asociații studențești, academii de învățare pentru cei care își doresc schimbarea carierei și obținerea de certificări/ calificări/ competențe;
  • parteneriatele sunt esențiale! (cu școlile și liceele, cu universitațile, cu instituțiile de stat locale, cu fundații, cu asociații studențești);
  • prezență activă în viața celor pe care vreau să îi atrag în organizație;oameni din organizație dedicați pentru aceste proiecte (mentori, tutori, specialiști tehnici, specialiști HR și LD).

Beneficiile proiectelor de Dual Learning, Dual School pentru organizații:

  • brand awareness printre cei tineri dar și la nivel de instituții, părinți, comunitate;
  • scurtarea și creșterea calității proceselor de recrutare și selecție și a proceselor de inducție și on-boarding;
  • testarea atitudinii viitorilor potențiali angajați;contribuție proprie la calitatea educației tinerilor, ceea ce asigură o inserție mai rapidă și mai bună pe piața muncii, după absolvire;
  • posibilitatea diversificării muncii pentru tutori/ mentori (intern poate fi o strategie de job design care să crească angajamentul și implicarea angajaților).

Beneficiile proiectelor de Dual Learning, Dual School pentru participanți:

  • antrenarea abilităților de funcționare pe piața muncii încă din școală/facultate (ce înseamnă să ai un program, să muncești în echipă, să obții rezultate, să te aliniezi la valorile unei organizații, să fii responsabil pentru munca ta);
  • transfer de cunoștințe și abilități de la cei deja cu experiență, învățare practică prin includerea în proiecte;
  • orientare în carieră, testarea abilităților proprii;
  • certificări pe diferite domenii.

Mai jos vei găsi rezumatul prezentărilor pe tema Dual Learning, Dual School:

Prezentările au avut loc în cadrul proiectului L&D crafting. Scopul acestuia este de a crea o comunitate a specialiștilor în L&D din Cluj (și nu numai).

Recomandă și altora