Learning and Development crafting - întâlnirea #5

.

de Ioana MUREȘAN, Specialist HR

Citat 5 LDc

Întâlnirea lunii mai ne-a adus o tematică mai puțin cunoscută: Embodiment. Fiecare din cei prezenți am descoperit împreună ce presupune acesta. Ne-am bucurat să fim ghidați de Alexandra NECHITA de la Steelcase și să analizăm activitățile prin debrifing-uri generoase.

Learning and Development crafting - întâlnirea #4

.

de Ioana MUREȘAN, Specialist HR

Citat-LDc-4

În întâlnirea lunii aprilie am discutat despre „Transferul în practică - dincolo de reacție și cunoștințe”.
Invitatul nostru a fost Radu FRITEA, psiholog organizațional și consultant în resurse umane. Alături de acesta ne-am ancorat în metode practice și validate științific ce au ca scop facilitarea aplicării la locul de muncă a celor învățate în training.

Learning and Development crafting - întâlnirea #3

.

de Ioana MUREȘAN, Specialist HR

citat-Roy-Bennett - Copy

Începutul de primăvară a marcat întâlnirea cu numărul #3 din cel de-al doilea an de desfășurare a proiectului L&D crafting. Într-un cadru non-formal, am discutat împreună cu membrii din comunitatea L&D despre greșelile experimentate în training și ceea ce am învățat în urma lor. Ramona POP, trainer și HR Team Lead, a fost alături de noi pentru a ne ghida în demersul nostru și pentru a ne facilita desprinderea unor concluzii pline de esență.

Trainers' Summer Camp - Despre training cu impact

.

Trainers’ Summer Camp este tabăra care adună specialiști în domeniul L&D și, timp de 5 zile, oferă cadrul potrivit ca aceștia să se cunoască, să învețe împreună și să facă schimb de informații, experiențe și bune practici. În parteneriat cu HUMANCO și cu sprijinul trainerilor Răzvan GOGA, Delia SFECHIȘ și Gabriela HUM, între 10 și 14 iulie 2019 vom vorbi despre training cu impact.

TSC-mailchimp - Copy

Team building de primăvară

.

Pe 23-24 martie am avut team building-ul de primăvară alături de echipa HUMANCO. Ca activitate, am pregătit pentru colegii noștri o sesiune de Visual Training, condusă de Răzvan GOGA și Dragoș STOIAN. Am petrecut câteva ore sub îndrumarea lor și am aflat despre elementele de bază folosite în acest tip de training, culori complementare și efecte la care putem să apelăm pentru a înfrumuseța povestea noastră desenată.

IMG 0950resized

Learning and Development crafting - întâlnirea #2

.

de Ioana MUREȘAN, Asistent HR

Citat-John-BAX-960x480

Anul 2019 este despre implicare, despre contribuție și acțiuni cu impact. Astfel, proiectul L&D crafting continuă în acest an într-un interval de timp mai generos, interval în care să aprofundăm subiecte de interes pentru specialiștii în domeniul învățării și dezvoltării organizaționale. Alături de membrii din comunitate, care lună de lună își aduc contribuția la împărtășirea de idei și bune practice, anul acesta vom avea o serie de invitați.

Dăm startul unui nou program de internship

.

Vrei să fim împreună? Căutăm colegi care să ne fie alături în planificarea, pregătirea și implementarea proiectelor viitoare. Ne dorim să avem alături persoane deschise, proactive, implicate în ceea ce fac, persoane care au capacitate de adaptare și care sunt înclinate spre învățare și dezvoltare.

190214-Anunt-internship-cover-1200x600 - Copy

L&D crafting - întâlnirea #12

.

de Ioana MUREȘAN, Asistent HR

Infografic LDc 2018 - Copy

L&D crafting este un proiect ce se adresează specialiștilor care activează în zona de învățare și dezvoltare organizațională. Acesta împlinește un an de când a luat viață, de când ne inspiră și ne aduce împreună. Proiectul stă la bază formării comunității L&D din Cluj-Napoca și a reprezentant pentru noi toți o oportunitate inedită de a ne cunoaște, conecta, precum și de a ne adapta mai bine practicile organizaționale.

A fost un an în care singurele constante au fost ziua, ora întâlnirilor și timpul de calitate petrecut împreună... zona noastră de confort a fost schimbarea.

Learning and Development crafting - Întâlnirea #11: Proiecte „Așa nu!”

.

de Ioana MUREȘAN, Asistent HR

„Failure is simply the opportunity to begin again, this time more intelligently.” 
Henry Ford

disruptive-innovation

Dacă pe parcursul întregului an am vorbit despre bunele practici din domeniul L&D, iată că la întâlnirea #11 am avut o abordare diferită. Am vorbit despre Proiecte „așa nu!”, despre ce putem să învățăm din greșeli sau pur și simplu din practici improprii.

Vă invităm cu drag să vă abonați la Newsletterul nostru! Cel mult de două ori pe lună vă vom trimite articole, resurse și informații utile pentru dezvoltarea personală și profesională.
Please wait

Localizare ATU-2018