Un studiu dezvoltat de McKinsey în 2015 legat de ce anume îi face pe unii lideri eficienți a scos la iveală 4 comportamente necesare în roluri de leadership: a oferi suport pentru echipa proprie, a avea orientare spre rezultate, a căuta perspective diferite și a rezolva eficient probleme. Leadershipul înseamnă poziționarea conștientă a liderului: în fața echipei – ca model, umăr la umăr cu echipa – ca susținător, sau în urma echipei – ca observator. Echipa ta cum are nevoie de tine?